Tanggung Jawab Pekerjaan
Membuat pelatihan untuk karyawan
Melakukan seleksi karyawan hingga penempatan
Membuat penilaian kinerja karyawan
Melakukan rekapitulasi kehadiran setiap bulan
Pengurusan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Membuat rencana anggaran setiap tahun
Kualifikasi
Minimal Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM
Pengalaman min. 1 tahun sebagai HR Generalist
Menguasai alat tes psikologi dan memiliki kemampuan di bidang TNA (Training Need Analysis)
Mampu menyusun KPI dan SOP dengan baik
Mampu berbahasa inggris