Penilaian 360

Nama Yang di Nilai *

Divisi Yang di Nilai *


Nama *

Divisi *

Jabatan *

Berapa lama mengenal karyawan tersebut (karyawan yang dinilai)? *

KODE RATER *


Karakteristik Pribadi

0 (Tidak ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali.1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan.2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari.3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat.
1.Bersikap jujur dalam melaksanakan pekerjaan.
2. Mencari-cari alasan untuk menghindari kesalahan atau tugas yang berat.
3. Percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki.
4. Mampu menerapkan SOP dan Materi Orientasi yang berlaku di perusahaan.
5. Datang ke kantor tepat waktu.
6. Menunda-nunda pekerjaan
7. Memahami dan menta’ati peraturan yang berlaku di perusahaan.
8. Memerlukan bimbingan terus menerus oleh atasan maupun rekan kerja, ketika mengerjakan tugas.
9. Melakukan eksplorasi hal yang tidak dipahami secara mandiri.
10. Menunjukan sikap mau menerima kritik dan saran mengenai pekerjaan.
11. Memiliki keinginan untuk mempelajari hal-hal baru yang berhubungan pekerjaannya.
12. Mampu belajar dari kesalahan dan mampu memperbaikinya.

Perilaku Kerja (Keterampilan)

0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali.1 (Jarang Ditampilkan): Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan.2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari.3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat.
1. Mengerjakan tugas hingga tuntas dan sesuai dengan target.
2. Mampu menyelesaikan tugas lebih cepat dari target yang telah ditentukan.
3. Teliti dan jarang membuat kesalahan ketika mengerjakan tugas.
4. Mampu mengidentifikasi masalah, membuat alternatif solusi, kemudian menyelesaikan masalah pekerjaan dengan tepat dan cepat.
5. Mampu mengaplikasikan pengetahuan, metoda, atau teknik spesifik dalam bidang pekerjaannya.
6. Memberikan hasil kerja yang memuaskan bagi client maupun perusahaan.
7. Mampu membuat jadwal dan mengatur skala prioritas pekerjaan, hingga mencapai target yang sudah ditentukan.
8. Memiliki kreativitas dan inisiatif dalam mengerjakan tugas.
9. Memanfaatkan waktu kosong ketika bekerja untuk memulai tugas yang lainnya.
10. Mempraktekan & memodifikasi konsep atau metoda yang pernah dipelajari untuk menyelesaikan pekerjaan.
11. Mampu bekerja sama dengan karyawan lain dengan baik.
12. Inisiatif untuk membantu rekan kerja yang sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya.
13. Banyak memberikan kontribusi dalam divisi.
14. Membangun dan menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja.
15. Memahami kebutuhan kerja sama divisi, untuk mencapai hasil kerja yang maksimal.

Pengetahuan

0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali.1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan.2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari.3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat.
1. Memahami dan melaksanakan instruksi kerja dari atasan dengan baik.
2. Memahami berbagai konsep dasar, sumber daya atau peralatan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas.
3. Memahami perkembangan teknologi untuk menunjang pekerjaan menjadi lebih baik.
4. Memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih, terkait dengan pekerjaan maupun diluar pekerjaan yang berhubungan dengan perusahaan.

HORENSO

0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali.1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan.2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari.3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat.
1. Selalu melaporkan hasil kerja, progress pekerjaan, dan kendala yang dihadapi kepada atasan.
2. Membuat laporan sesuai dengan SOP yang sudah di tentukan.
3. Mampu menyampaikan gagasan secara jelas, secara lisan maupun tulisan.
4. Melakukan evaluasi hasil kerja bersama rekan kerja.
5. Menyimpan atau memendam permasalahan pekerjaan sendirian.
6. Berkonsultasi dengan atasan atau rekan kerja untuk mendapatkan arahan dan masukan mengenai kendala pekerjaan.

5 S

0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali.1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan.2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat.
1. Mampu memilah barang yang diperlukan di lingkungan kerja.
2. Kondisi meja kerja berantakan.
3. Merapihkan peralatan kerja setelah digunakan.
4. Menyusun peralatan kerja, agar mudah digunakan.
5. Membersihkan meja kerja sebelum dan sesudah bekerja.
6. Membuang sampah pada tempatnya.
7. Mampu mengikuti aturan mengenai kebersihan lingkungan kerja.
8. Konsisten menjaga kebersihan,kerapihan, dan kenyamanan kondisi lingkungan kerja.
9. Disiplin melakukan tugas piket.
10. Melakukan tugas piket dengan baik dan benar.