Faith menggambarkan kepercayaan dan keyakinan seluruh anggota Fujicon kepada Tuhan Yang Maha Esa. Fujicon berkomitmen untuk senantiasa berserah diri, tunduk, dan taat pada prinsip pengabdian kepada Tuhan dalam menjalankan seluruh aktivitas bisnis, termasuk proses pengambilan keputusan, strategi, dan kebijakan perusahaan—sehingga memberikan manfaat bagi lingkungan, masyarakat, bangsa, dan negara.

Fairness adalah nilai yang erat kaitannya dengan karakter kesatria, yang mencerminkan kejujuran, keadilan, keberanian, tanggung jawab, dan perilaku etis. Nilai ini menunjukkan tekad seluruh jajaran Fujicon untuk memberikan perlakuan adil kepada seluruh pemangku kepentingan, tanpa membedakan jenis kelamin, ras, maupun latar belakang—guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan menguntungkan bagi semua pihak. Keadilan juga mencerminkan karakter Fujicon yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya, sebagai modal penting dalam membangun hubungan baik dan kepercayaan dari berbagai pihak terhadap organisasi.

Forward-thinking merupakan pandangan dan sikap Fujicon untuk terus melihat ke depan dan mempersiapkan diri menghadapi masa depan. Ini mendorong inovasi dan pengembangan bisnis berkelanjutan yang memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Unity berarti kebersamaan, kesatuan, dan kerja sama antar anggota organisasi. Berdasarkan budaya "taat dan musyawarah", Fujicon menghargai keterlibatan aktif, tepat, dan proporsional dari setiap anggotanya dalam proses pengambilan keputusan organisasi dengan semangat gotong royong dan musyawarah, sehingga mendorong kepemimpinan yang efektif dan adil—yang menjadi dasar terbentuknya tim yang solid, terbuka, saling percaya, dan harmonis untuk mewujudkan visi dan misi bersama perusahaan.

Understanding adalah sikap untuk mendengarkan dan memahami kebutuhan para pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Secara kodrati, manusia diciptakan dengan dua telinga dan satu mulut—menunjukkan bahwa kebebasan menyampaikan pendapat memang penting, namun kemampuan mendengarkan harus lebih besar, agar mampu memahami kondisi dan situasi pihak lain, demi membangun kerja sama yang kuat dan harmonis.

Unique menunjukkan semangat Fujicon untuk selalu memberikan nilai tambah yang berbeda kepada seluruh pemangku kepentingan. Hal ini hanya dapat dicapai dengan menerapkan pola pikir "di luar kebiasaan" (out of the box) dalam menciptakan nilai tambah unik, namun tetap memastikan eksekusi berada "di dalam koridor" (in the box), yaitu sesuai norma, budaya, nilai, dan regulasi yang berlaku.

Joyfulness merujuk pada suasana hati yang menyenangkan dan penuh semangat dalam bekerja dan berkarya. Suasana kerja yang baik, tanpa baper (bawa perasaan) dan drama, membuat setiap anggota Fujicon tetap profesional tanpa terbawa emosi berlebihan saat berinteraksi dengan rekan kerja, mitra, atau klien. Hal ini turut mendukung peningkatan produktivitas individu maupun tim secara keseluruhan.

Judicious berarti memiliki sikap yang mencerminkan pemikiran dan tindakan yang dewasa, rasional, fokus pada solusi, hati-hati namun sigap, dan cermat dalam mengambil serta menjalankan keputusan. Sikap ini memastikan bahwa semua tindakan selalu berada dalam koridor prinsip yang baik dan benar.

Joint Effort menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi dalam mencapai tujuan bersama. Setiap karyawan memiliki peran penting dalam keberhasilan kolektif. Optimalisasi kerangka kerja Horenso (Houkoku, Renraku, Soudan) dalam bekerja dan berkoordinasi menjamin hubungan yang terhubung dan efektif antara atasan, bawahan, dan rekan dalam tim.

Integrity adalah aspek yang tidak bisa ditawar dalam budaya kerja Fujicon. Ini memastikan bahwa seluruh aktivitas bisnis dilakukan dengan etika yang baik dan benar, menjunjung tinggi nilai moral luhur, kejujuran, keterbukaan, kedisiplinan, tanggung jawab, loyalitas, dan profesionalisme—yang pada akhirnya dapat mempertahankan dan meningkatkan kepercayaan dari berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.

Innovation adalah sikap Fujicon yang selalu ingin berinovasi dan menjadi pelopor dalam bidangnya. Dengan mengembangkan kreativitas, serta mengadopsi teknologi dan metodologi terbaru, Fujicon senantiasa menghadirkan solusi dan layanan inovatif yang relevan dan menjawab kebutuhan semua pemangku kepentingan. Hal ini juga membuka ruang bagi setiap anggota organisasi untuk tumbuh dan mengembangkan potensi dirinya.

Intrapreneurship adalah upaya perusahaan untuk memberikan ruang dan dukungan bagi anggota organisasi agar dapat berpikir dan bertindak dengan rasa kepemilikan tinggi terhadap perusahaan. Hal ini mendorong pertumbuhan karyawan secara optimal dan berdampak positif bagi seluruh pemangku kepentingan.

Commitment berarti ketulusan dalam bekerja—senantiasa berupaya menjalankan tugas dengan sepenuh hati untuk menghasilkan hasil terbaik, dengan standar "3-On", yaitu On-Quality (tepat mutu), On-Budget (tepat biaya), dan On-Time (tepat waktu).

Customers-centric mencerminkan komitmen Fujicon untuk selalu mengutamakan kepuasan klien. Setiap langkah dan keputusan diambil dengan mempertimbangkan kebutuhan, harapan, saran, dan masukan dari klien guna meningkatkan kualitas layanan secara terus-menerus.

Continuous improvement, berdasarkan filosofi Kaizen, adalah budaya di mana seluruh anggota perusahaan menyadari pentingnya melakukan perbaikan terus-menerus. Ini dilakukan demi meningkatkan kualitas layanan kepada klien sekaligus memberi peluang seluas-luasnya kepada individu dalam organisasi untuk berkembang.

Organized adalah nilai yang membuat Fujicon selalu tertib dan rapi dalam menjalankan proses kerja. Dengan sistem yang terorganisasi, Fujicon memastikan setiap tugas dapat diselesaikan tepat waktu, sehingga setiap klien menerima layanan terbaik secara tepat waktu.

Openness adalah nilai yang membuat Fujicon dan seluruh anggotanya memiliki sikap terbuka, menerima kritik dan masukan dengan lapang dada. Dengan prinsip "Pikiran Terbuka", "Hati Terbuka", dan "Tangan Terbuka", Fujicon menunjukkan kedewasaan dalam berpikir, terus belajar, dan berbenah diri demi memberikan produk dan layanan terbaik bagi klien.

Outstanding Performance adalah nilai yang mendorong Fujicon untuk selalu memberikan performa terbaik. Setiap anggota Fujicon berupaya menjalankan tugas dengan sepenuh hati agar klien menerima hasil kerja dan produk yang sesuai harapan dan memenuhi standar kualitas tinggi.

Networking adalah semangat bagi seluruh anggota Fujicon untuk membina hubungan yang baik, luas, dan kuat dengan klien, mitra, rekan kerja, dan seluruh pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Ini memperkuat posisi Fujicon dalam industri dan membangun citra perusahaan yang positif, serta mempercepat pencapaian tujuan organisasi.

National Pride memotivasi Fujicon untuk menjadi perusahaan unggulan di tingkat nasional, memberikan kontribusi nyata terhadap pembangunan ekonomi bangsa, serta berdampak positif bagi masyarakat dan negara. Hal ini mencerminkan rasa cinta dan tanggung jawab Fujicon terhadap tanah air dan budaya bangsa. Fujicon bertekad untuk terus meningkatkan kualitas dan kapasitas perusahaan demi kontribusi yang lebih besar.

Nature-Respecting adalah nilai yang mencerminkan komitmen Fujicon untuk tidak menimbulkan dampak negatif terhadap lingkungan, bahkan justru memberikan manfaat bagi kelestarian hidup manusia dan alam. Fujicon selalu memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan dalam setiap tindakannya, serta menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dalam setiap kegiatan.