コンテンツへスキップ

企業価値

フジコンの企業価値観は単なるガイドラインではなく、労働文化、意思決定、クライアントやパートナーとの関係を形作る基盤です。強力な基本的価値観により、フジコンはプロフェッショナリズムを維持し、イノベーションを強化し、持続可能な成長を確実にすることができます。

1. 信仰、公正、未来志向

信仰とは、フジコンのすべてのメンバーが全能の神への信頼と確信を持っていることを表しています。フジコンは、すべての事業活動において、意思決定、戦略、会社方針に至るまで、神への献身の原則に従い、従順に行動することを誓います。これにより、環境、社会、国家に対して恩恵をもたらします。


公正とは、誠実さ、公平さ、勇気、責任ある態度と行動を反映した騎士道精神に深く関係する価値観です。この価値は、フジコンのすべての階層が、性別、人種、背景を問わず、すべての利害関係者に対して公平に対応するという決意を示しています。生産的で包括的な職場環境を創出し、フジコンの信頼性と責任感のある性格を示し、さまざまな関係者との信頼関係を築く基盤となります。


未来志向とは、将来を見据え、自己を備え続けるフジコンの姿勢と考え方です。これはイノベーションと持続可能な事業発展を促し、すべてのステークホルダーに利益をもたらします。

2. 団結、理解、独自性

団結とは、組織のメンバー間の結束、連携、協力を意味します。「服従と協議」の文化を基盤に、フジコンは、相互扶助と話し合いの精神に基づいた意思決定において、各メンバーの積極的、的確、そして適切な関与を重視しています。これにより、公正で効果的なリーダーシップが促進され、強固でオープン、信頼し合えるチームワークが実現し、会社の共通ビジョンとミッションの達成に資する基盤となります。


理解とは、内外の利害関係者のニーズに耳を傾け、理解する姿勢です。人間は本来、耳が2つ、口が1つであることからもわかるように、発言の自由は尊重されるべきですが、組織の一員として、他者の状況や立場を深く理解するために「聴く力」がより重要とされます。これにより、強固で調和の取れた協力関係が築かれます。


独自性とは、フジコンが内外のすべての関係者に対して常に差別化された付加価値を提供しようとする情熱を表しています。これは、「型破り」な発想で独自の価値を創出しつつも、実行は「常識の範囲内」で、既存の規範、文化、価値観、規則に則って行われることで達成されます。

3. 喜び、賢明さ、協働

喜びとは、仕事や創造における明るく楽しい気持ちを意味します。「感情に流されず」「ドラマを起こさず」、良好な感情を保つことで、フジコンのメンバーはチーム内外の関係者との交流において過度な感情に左右されることなく対応できます。これにより、個人およびチーム全体の生産性が向上します。


賢明さとは、成熟した理性的な思考と行動を指し、慎重かつ迅速に解決策を見出す能力です。判断や実行において常に適切な原則の範囲内で行動し、思慮深く決断します。


協働とは、共通の目標を達成するために、共に働き、協力することの重要性を強調しています。すべての従業員が成功への鍵を担っており、「ホウレンソウ」(報告・連絡・相談)の枠組みを最大限に活用することで、上司、部下、チームの仲間との日常的な連携が確保されます。

4. 誠実さ、革新、イントレプレナーシップ

誠実さは、フジコンの企業文化において妥協を許さない基本姿勢です。倫理的なビジネスを貫き、高い道徳観、誠実さ、透明性、規律、責任感、忠誠心、専門性を守ることで、内外の関係者からの信頼を維持・向上させます。


**革新(イノベーション)**とは、フジコンが常に業界の最前線を切り開き、創造性を育み、最新の技術と手法を導入し、革新的で現代的なソリューションとサービスを提供する姿勢です。これにより、すべてのメンバーが成長と自己開発の機会を得ることができます。


イントレプレナーシップとは、組織の一員として主体的に考え、行動することを促す企業の取り組みです。従業員が組織への高い帰属意識を持ち、自らの能力を最大限に発揮して、会社のすべての関係者にポジティブな影響を与えることを目的としています。

5. コミットメント、顧客中心、継続的改善

コミットメントとは、仕事に真心を込めて取り組み、「オン・クオリティ(品質)」、「オン・バジェット(予算)」、「オン・タイム(納期)」の3つの基準を守り、最良の結果を提供する誠実な姿勢です。


顧客中心とは、フジコンが常に顧客満足を最優先に考える姿勢を意味します。すべての意思決定や行動は、顧客のニーズ、期待、意見、要望に基づいており、サービス品質の向上を継続的に追求します。


**継続的改善(カイゼン)**とは、すべての社員が改善の重要性を理解し、自ら進んで業務の質を向上させようとする文化です。これにより、クライアントへのサービスの質が向上し、個人の成長の機会も広がります。

6. 整理整頓、開かれた姿勢、卓越した成果

整理整頓は、フジコンが業務遂行において常に秩序を保つ価値観です。整ったシステムにより、すべてのタスクが期限内に完了し、クライアントへ最良のタイミングでサービスを提供できます。


開かれた姿勢とは、すべての意見や批判を謙虚に受け入れる姿勢です。「オープンマインド(開かれた心)」「オープンハート(寛容な心)」「オープンハンド(惜しまない支援)」の原則に基づき、フジコンは思考の成熟を示し、学びと成長を続け、より良い製品とサービスを提供します。


卓越した成果は、フジコンが常にクライアントへ最高の成果を届けようとする価値観です。メンバーは心を込めて職務に取り組み、高品質な成果物とサービスを提供することに努めます。

7. ネットワーク、国家への誇り、自然への敬意

ネットワークは、フジコンの全メンバーがクライアント、パートナー、同僚、その他すべての関係者との良好かつ広範囲で強固な関係を築くことを促す精神です。これにより業界内でのフジコンの立場が強化され、企業イメージが向上し、組織目標の達成が加速されます。


国家への誇りは、フジコンが国内を代表する企業となり、国家経済の発展に貢献し、社会や国家に対してポジティブな影響を与えるという動機づけとなります。フジコンは祖国と文化に対する愛と責任を持ち、社会への貢献度を高めるべく、品質と能力の向上を追求しています。


自然への敬意は、フジコンが環境に悪影響を及ぼすことなく、むしろ人類と自然環境の持続可能な未来に貢献しようとする価値観です。安全と健康の観点に配慮し、あらゆる活動において持続可能性の原則を重視しています。

原則に基づいて構築され、進歩に努めます

フジコン企業価値は、フジコンのビジョンとミッションに沿った価値観を反映しており、企業文化を形成し、意思決定や企業行動の基礎となる非常に重要な要素です。

さらに、企業価値は会社のブランド アイデンティティを強化し、従業員が同僚、顧客、ビジネス パートナーと交流する際の指針となります。これらの価値は「FUJICON」という言葉の文字によって表され、それぞれが重要な意味を持ち、相互に補完し合っています。